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当过老板的人,肯踏踏实实再打工吗?

当过老板的人,普遍不愿意再打工了。为什么呢?其实有以下几个原因。

1.自己当老板,很多事情都要自己拍板决定。很多人享受自己做决定的感觉,因为这样有掌控感,可以自己决定做什么,做到什么程度,自己想办法。而打工则不然,要做的事情都是别人安排好的,做到什么程度也是别人定的,完全没有创业的自主感。

2.当老板的收入模式和打工不同。当老板的收入源于做事情提供的价值,自己获得这个价值的大部分收入或利润。而打工则是,社会为你定价,这个定价是基于你的学历,经验,公司为你开出的价格。打工本质上还是公司花钱买你的时间。虽然有些是有期权提成这些,但多数时候,打工就是公司买你的时间,然后分出一小部分你创造价值的提成。这也是为什么很多老板比员工有干劲的原因,老板干得好,收入的天花板很高,当然干不好就可能是负的。员工干不好和干得好,收入差距不会特别明显,除非是销售岗和创业公司可能享受到股份的员工。

3.思考的东西不一样。为什么说当过老板的人,不管有没有成功,都是一个蜕变呢?因为老板思考的东西和员工是完全不同的。

老板要给大家发钱,员工去一天就有一天的收入。

老板想的是怎么扩大规模,降低成本,员工想的是怎么做好手头的事。

老板看员工想的是怎么提高他的效率产出更大价值,员工想的是今天几点下班最好不要太累。

老板在休息日也想的是自己的生意怎么能做得更大,员工休息日想的是终于一周到了休息的时间了好好歇歇。

老板看到竞争对手就很兴奋赶紧看看可以学点对方做得好的,员工看到竞争对手想的是,完了对方这么厉害公司不会倒闭吧。

老板想的是团队中谁可以值得培养谁可能快离职了,员工想的是老板这几天好像心情不好别惹他。

老板每天心情就像坐过山车,有时特别骄傲有时特别自卑。员工一整天基本心情都很平稳。

其实,有一本书《创业维艰》真的讲出了创业的不易。几乎顺利的日子不到三天,每天都有数不尽的困难。因此,不管是否成功,每个老板和创业者都是值得尊重的。

你们放弃了安逸的生活,放弃了稳定的收入,开启了一场冒险之旅,为社会创造价值,为他人带来工作机会,向老板和创业者致敬!

是否再踏踏实实打工,看人吧。朋友就遇到这么一个人。

创业失败,带着员工加入朋友公司

S经营一家汽车服务公司,2019年春节前,员工数个月没发工资了。春节后,S带着他的5、6个员工,加入了我朋友创立的公司。

朋友公司也是刚创立,缺人,就同意他们加入了。加入后,朋友把S欠员工数月的工资补上了,然后给予S副总的职位,薪资20K 。

朋友公司小,总经理和董事长他一人兼着,S加入几个月后想当总经理,朋友说公司目前还小,等发展发展再将两个职位分开,没同意。

S9月份注册了一家公司,业务和朋友公司一样,10月份离开朋友公司,并带走了数个业务骨干,他自己原来带来的那些人,一个也没带走。

人带走后,然后就开始跟这边抢客户、抢业务、拉代理商...诋毁公司

朋友知道后,只说了一句道不同不相为谋。经过初期的震荡,疫情的影响,朋友公司逐步正常和走向了快速发展从2019年的月收入2-300万元,目前到了每月5-800万元,今年5月份的收入就超过了去年全年。

当过老板的人,肯踏踏实实再打工心有不甘

当过老板的人,有的人找机会东山再起,有的人知恩图报,有的人无奈打工,有的人沉沦不起,也有的人则是白眼狼......

不会再打工的老板,无外乎这几种:

1.从没打过工的老板;

2.没有房、贷车贷压力的老板;

3.有存款足够1年生活的老板;

4.负债重的老板;

会打工的老板,有这几种类型:

1.以前打过工再创业的老板;

2.有房贷、车贷压力的老板;

3.没有存款的老板;

4.负债轻的老板。

不会再打工的老板,有这样的共性

《放不下面子》

不论大老板还是小老板,很多事情自己能做决定,但是打工就不一样,你有上级,有同事,很多事哪怕你说的是对的,你都要听别人的,这时候不是你指挥别人,而是别人指挥你。

以前出行,身边接触的不是这老板,就是那老总,正所谓物以类聚人以群分,身边的圈子也都身价不菲的人。

衣食住行也是比自己消费承受能力要高几个级别,毕竟谈事情门面很重要,平常抽个“黄楼”就可以,但是出门必须“1916”,最次也得“中华”,因为面子很重要。

《融不进职场》

我们打工的经常被灌输,要有“老板意识”,也就是拿着3000的工资,要操30000的心,老板要求你一个人要干三个人的活。

而现实是你以老板的心态进入职场,哪怕你是为了公司提出合理的建议,等待你的是被排挤、被孤立。

同事不待见你,觉得你精神不正常;

上级不喜欢你,觉得你故意抢风头。

而你毕竟是老板出身,如果这点优势都不能发挥出来,你还拿什么在职场立足。

《赚不到活钱》

打工稳定,朝九晚五,两点一线,每月拿着死工资,饿不死但也富不了,随着经济不景气,企业裁员、缩编,你的工作量加了,薪水还少了,还敢怒不敢言。

创业波动,起早摸黑,没日没夜,都没有休息,哪来加班一说,但是再苦再累也是为自己干,多劳多得,前期苦,中期苦,后期一样苦,但是苦尽甘来,赚的是活钱,有咸鱼翻身,底层逆袭的可能。

会打工的老板,只有一个字“穷”

“一个男子汉,有可能被一块钱压倒”!

会打工的老板,真丈夫是也,正所谓“大丈夫能屈能伸”,经得起捧,受得住踩,今天的蛰伏,是为了明天的东山再起。

老板选择打工,有时候只是权宜之计,因为房贷车贷等着你还,因为家里等着米下锅,因为亲朋看你倒了赶紧催债,而打工是为了缓解短期矛盾。

低得下头,弯得下腰,这已经让你具备一半的成功素养,假以时日时机成熟,也就是龙飞凤舞的时候。

不论老板打工与否,都没有对错!

不会打工的老板,是把自己置身在绝境,不留后路,正所谓九死一生都不惧,何愁没有柳暗花明的一天。

会打工的老板,暂时的蛰伏,不是懦弱,不是逃避,反而是难能可贵能屈能伸的气质,谁的事业不可能一帆风顺,连低谷都不怕,还怕放不下面子吗?

结语:

能做老板的人,本身就比打工的要承受更多压力,我们看到他们人前的辉煌,当然也会见到他们人后的凄凉。但是老板依然是老板,不论他们打工与否,他们内心一定是强大的。

打工的人终极目标也是打工,少部分是创业!

创业的人终极目标永远是创业,哪怕中途有打工的,那也只是权宜之计。

本人开过废品站,卖过小吃,卖过衣服,开过电焊加工厂,那样都赚钱,不是生活所逼没有那个愿意打工。


不一定说当过老板的人就不肯踏踏实实的打工!既然已经当过老板,应该经历了人生的坎坎坷坷,同样知道自己面临的是什么处境,最起码知道屁股决定脑袋的道理。

只不过当过老板的人有时间会有一个心态,不太服别人管,因为总觉得自己本来就是老板,经历比一般人多,对好多事情看不习惯。所以导致别人说当过老板的人难管。

不管老板大小,失败就是失败!没什么大不了的,东山再起是每个人的梦想,面对现实何尝不是一个好的心态调整呢?不管在什么行业,失败后打工的老板应该要求自己在同行业或者同职位应该是拔尖才对!

首先要说一下这个老板的性质,如果是创业成功过的老板,由于种种原因导致生意无法经营,这种人很难去踏踏实实打工!只要生意失败,多半都会背债,为了尽快偿还债务,他会选择合适的项目东山再起!哪怕出去卖小吃摆地摊,也不愿意去打工!如果是首次创意失败,有一部分人会选择踏实的去找一份工作!

1、不确定性太诱惑人了,职场的话,可能意味着,感觉这辈子也就这样了。

2、当过老板的,知道怎么压榨员工,或者说怎么节省成本,价值最大化,自己不想当那个棋子。

3、打工真的还不起之前欠的债

打工是不可能的,这辈子都不可能再去打工了。自由惯了,赚的钱也多,如果再回到厂里面,那跟坐牢有什么区别?当然也有那种一做就赔钱的,没办法才去打工的,他们内心深处是抵制打工的。可能这时候就有人出来怼我了:“人家老板都说打工好。”那么我就呵呵了,数钱的时候怎么不说打工好呢?遇到困难和瓶颈,就开始怨天尤人了。

毕业创业至今已有12年了,自己是高级系统集成工程师,16年金融危机的时候公司差点倒了,当时本地猎头30万挖我去北京一家公司做项目经理,因工作性质全国跑没有去。现在公司已经度过难关,这辈子不再会有打工的念头了,如果真的有一天做不下去了,自己去给别人打工也做不好,自己想法太多了 。

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