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被老板骂你怎么处理你自己的情绪?

将心比心就行了

我想您主要想问如何调整心态。估计被老板骂已经是过去了的事。

1.找自己的原因,自己多少该有错吧,如何改正是当务之急。改了并且努力下次做到更好,让所有人刮目相看是如此想来你会把精力放到业务上,工作上,坏事变好事,你自然从新振作起来。

2.想想老板对你曾经的好,一个心底善良的人口无遮拦,他事后会后悔的。

3,人无完人,骂人固然不对,谅解他一次又如何?宽容是一种美德,在众人面前你给了面子,他降低了自己的素质,大家又何不赞叹你的高风亮节。

4.何知心朋友(尤其同事)谈谈,他没错吗?同事如果能站到你这边,你会很好许多的。

5,事后找领导谈谈,不论结果咋样,你一定会找到平衡点。


在职场中,领导的责骂这是谁都避免不了的。当然工作做的好,肯定不用挨骂。如果我们在工作中出现纰漏,肯定会遭到上级领导的批评。这时我们应该学会自我调节,能够控制自己情绪的人,都是情商特别高的人。

其实我们无论身处任何地方,都应该有包容心,无论上级是因为误会了你或者你在工作上出现了纰漏受到了批评,你都应该接受。领导不会无缘无故的责骂任何一个人。

当领导误会你了,你应该原谅他,找个合适的机会向他解说是他错了,而不应该跟他唱反调,要不然最终受到伤害的还是自己;当自己在工作上没有按照制度来,公司的利益受到了损失,或者自己没有把工作做到位,受到上级的批评,这更不应该跟上级顶牛。自己的错误引发上级的责怪,我们应该感谢他,没有他成就不了我们。

如果遇到领导的责骂,我是这样对自己说的:“你就这么不经事呢?”我把这句话当成了自己的人生格言,从未变过。这句话让我突破一次次的难关,成就了现在的自己。相信你也一定可以!

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这样只有两种结果:

第一种是能忍受下来,然后继续有工作,甚至还会加薪。老板冷静下来,或许会认为你是一个有韧性,有忍耐心的人;或认为你忍受了他的无礼,让他对你刮目相看。

第二种是你忍受不了,爆发出来。如果发生这种情况,那你得做好丢掉工作的准备。当然如果你运气够好的话,也许老板不会炒掉你,但你肯定以后在公司的日子不好过。

人性就是这样,没有任何人能接受反对自己的人,哪怕自己说的做的是错的。

这个世界没有圣人,老板也是普通人。


先不管骂是因为你对或你错。

社会本来就是不公平的,你有能力也可以给别人不公平,没能力就接受这份不公平。

受苦之后,应该从中发现吸取一些教训,不然就白受这份苦。

挫折,是可以让人成长的。勇敢面对。不是你灭挫折,就是挫折灭你。

若确实做错了,老板骂两句之后,先主动承认错误,主即进行改正。若老板此时还骂,并且是让人难以忍受的话,尤其是骂娘,我一般骂回去。也认错了,并且在纠正,若造成了损失可以罚我,有必要还骂人吗?也许造成的损失我这辈子都赔不上,可以对我进行应有的惩罚,判刑坐牢,绝无怨言。

自己错了,并且给人家造成了损失,以及因此产生的损失,人家着急骂两句很正常,或许人家是担心的是安全问题,为你着想。总归不能让人家上赶着你说好话吧,有这种人,更是一个危险的人物。还不如让人骂一顿呢。

骂归骂,做为一个老板来说,光骂问题能解决吗?首先得想法解决问题,减少一些不必要的损失。对方已知错,并且主动进行纠正。没必要纠缠起来没完。那样只能把问题激化,最后损失更大的是自己。

从这一方面来说,这种老板事做不大,但他能在他能力范围之内,用他的能量来展现他特有的精彩。这种老板,没有弯弯套,直来直去。尤其能将好好做事的人视为兄弟或是自己的孩子,他们讨厌拍马溜须的人,虽然他们有时也这样做,那是他们的无奈。他们只会尊重看重,靠自己能力把事做好的人。这种人即使与你吵了架,骂了娘,但不记仇,有事找他照办不误。他们也讨厌不讲理的人,他们论理。在他们面前你认错了,说好话了,他们不会计较。但千万不能欺骗他们,他们也是粗中有细。

被领导骂很正常,说明还有需要学习和改进的地方,回头好好做,你不在意,领导更不会在意,过去了下次不犯同样的错误就OK了。

唉,我是个职场老油条了,真不在意这些,觉得这点抗打击能力还是有的。也许很多实习生和应届生等刚参加工作的会接受不了,感觉自己都非常努力去做了结果领导还是不满意还要大骂一顿,调整好自己的心态,跟自己说一句,“没事,以后做好就行了,领导不会斤斤计较,也就是一时发发脾气而已,过去就忘了。”

如果你是犯同样的错误被骂,那就是活该了,啥也别说,长长记性,如果一些小公司,扣你奖金都不亏。

还有一种情况,领导平时不骂人或很少骂人,那你就要小心了,你可能犯了什么大错,要么给领导造成了极大的损失,要么危害了团队的利益,要么就是跟领导不一心领导要找机会整你了。这个时候就不是心态问题了,要赶快找到原因所在,要不然很快就会从岗位离开了。。

你好,首先对您的处境给予深切的理解并且希望尽快好起来。我想说的是,出来社会工作挨上级的脾气是许多打工族都会遇到的事情。无论你是有理还是无理遇到这种情况最好就是沉默。你也深知到现在找工作的困难,所以你要做的就是把心态方正,以理智的心态去看现在的问题,这究竟是出于什么原因呢?是不是自己做得不够好呢?假如从自身没发现到问题,或许是上级本身的心情不够好吧。在社会生存就要去适应它,假如你不习惯,那么你只能做局外人而已。现在为自己鼓鼓气,要知道,未来的路还很长,遇到的也不仅仅是这些问题,还有更大的挑战在前方。出来工作最重要就是放下自我主义。别以自己为出发点。还有一些无谓的小脾气。她骂你,你会骂后结果会是什么呢?我想你已经知道了。而当时你是忍耐了呢?在旁人看来她会不会有些无理取闹呢?有时候沉默淡然面对不是懦弱,反而是智者一种聪明的心态。

领导也是人,是人就有发火的时候。所以说,当领导骂你的时候,无论是领导的原因,还是你的原因,千万不要跟他顶撞,让他下不来台。否则,最后吃亏的还是你。

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如果平时领导非常关注你,这件事确实你错了。那么,他骂你,可能是因为恨铁不成钢。这时候,你就要从自己身上找原因了。你要对自己说,这次骂非常值,能够看出领导对你很在乎。你应该去偷着乐。还有就是,这件事不是你的错,是领导的情绪发泄到你身上,你更应该偷着乐了,谁都是容易对自己亲近的人发脾气!

如果领导和你关系一般,甚至还给你穿小鞋。那么,这样的领导你就在心里直接开骂就好了,但也不能当面顶撞的。你应该这样想,狗咬了你一口,你能再咬回去吗?如果处于这种境界里,你的心情是不是好多了!

如果你遇到小心眼的领导,你一定要知道自己哪里得罪他了,尽量去弥补自己的过错。最主要的是,要尽量在公司里变成不可缺少的那一位。这样,你永远不是被裁走的那一位。

在职场中,我们一定要善于保护自己,不要被人抓住自己的短处,要善于与人交好,不要为了一点蝇头小利,而与团队搞得关系很不融洽,那样也会耽误你的个人成长。

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大家都知道不是什么光彩的事,这也占离职率的一部分,有人会忍下来,有人则当场走人。

主要看被骂的人是什么性格了,如果是很奔放的那种,那就无所谓了,相信他也习惯被骂。老板骂他跟吃饭喝水是的,一天不骂浑身难受。

一般被骂的大多发生于私人小企业或小工厂一类的,因为被骂的大多是新员工,而大企业新员工是看不到老板的。老员工被骂肯定是犯了很大的错误,基本面临被革职。

还有就是看这份工作对你重不重要,在员工的心里,我虽是给你打工的 ,但我也有尊严。大不了拍桌子走人,这社会也不是谁离开谁就没法过的。

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